El puzle de les hores

ser pare o mare, treballar i no morir en l'intent

L’ampliació del permís de paternitat, aplaçada al 2012 i el de lactància, més igualitari

Aquest mes d’octubre hem tingut novetats pels temes de permisos de paternitat i lactància. D’una banda, el Govern espanyol ha aplaçat l’ampliació del permís de paternitat de dues a quatre setmanes fins a l’any 2012. És una qüestió de diners, aquest retard ha estat motivat per la crisi i pels ajustos que realitza el Govern de cara als pressupostos de l’any vinent. Amb això s’estalviaran, diuen, 200 milions d’euros. Males notícies, doncs, per a tots aquells que havien planificat una paternitat amb un permís una mica més ampli que l’actual, i que és de 15 dies.

D’altra banda, el Tribunal de Justícia de Luxemburg ha sentenciat que pares i mares poden compartir el permís de lactància independentment de la situació laboral de cadascú. Segons aquest Tribunal, al nostre país es discrimina doblement: al pare, perquè no permet que comparteixi l’hora de lactància si la mare no treballa per compte d’altri i, a la mare, ja que si és treballadora per compte propi, és la que ha de modificar el seus horaris o reduir l’activitat per a tenir cura del nen, el que continua perpetuant el paper tradicional de la dona.

Single Post Navigation

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

%d bloggers like this: