El puzle de les hores

ser pare o mare, treballar i no morir en l'intent

Al final el teletreball és també una qüestió de confiança

Avui ha començat una experiència pilot de teletreball per a funcionaris del Departament de Justícia de l’Administració Pública basca. Es tracta d’una experiència amb 29 funcionaris voluntaris que durant 4 mesos treballaran des de casa tres dies la setmana. Es connectaran a internet amb una línia diferent de la de casa per motius de seguretat, i disposaran de mòbil i portàtil de l’empresa. Els promotors de l’experiència destaquen contínuament que la clau d’aquesta iniciativa està en la “confiança” i, sí, possiblement, aquesta sigui una de les qüestions de més pes a l’hora d’establir una experiència d’aquests tipus a qualsevol lloc de treball, la confiança o “desconfiança” que es té als treballadors, de molt més pes que qüestions econòmiques. Perquè, no ens enganyem, aquest país està presoner de la cultura del presentisme i si el treballador no es troba al seu lloc de treball sembla que no està treballant. La millora de la productivitat (lligada a la major satisfacció dels teletreballadors) i la millora de la conciliació entre la vida laboral i familiar són els principals objectius que persegueix aquesta iniciativa.

Per acabar, us deixo un vídeo de les meravelles d’implantar el teletreball allà on sigui possible. Amb confiança o sense.

Single Post Navigation

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

%d bloggers like this: